天信仪表集团有限公司（原名浙江天信仪表有限公司）创建于1995年 ，是国家863项目、国债项目、国际重点技术合作项目的承担企业，目前集团构筑了以工业计量仪表、燃气调压设备、电动机保护装置、自动化控制系统、软件产品开发为支柱的产业经营格局，打造了五大生产基地及两大省级技术研发中心。2008年集团资产总值3.29亿元，实现销售收入2亿元，上缴税金2828万元。企业被授予“国家级高新技术企业”、“中国优秀企业”、“浙江省纳税AAA企业”、“浙江省工商企业AAA级‘重合同守信用’企业”、“浙江省农行资信等级AAA”、“浙江省绿色企业”、“温州市文明单位”、“温州市活力和谐企业” 、“苍南县工业龙头企业”、“苍南县纳税大户”等荣誉称号。
天信仪表集团:十五年跨越式发展的奥秘
引领改革开放先河的苍南土地上从不缺乏奇迹。仅仅15年，从一个50万元资产的小企业成长为拥有3.29亿元资产的集团公司，从租用500平方米厂房到占地100亩的大厂区，天信仪表集团以令人惊叹的发展速度诠释了“活力”二字。近日，记者走访了现位于苍南县灵溪镇工业示范园区的天信仪表集团有限公司，探寻天信跨越发展的活力之源、和谐之道。
科技创新 开启活力之源
科技创新是天信仪表集团跨越发展的强力引擎。天信的产品有‘两高’、‘两低’的特性，‘两高’即高科技、高附加值；‘两低’即低能耗、低污染。天信仪表集团每年按销售收入的5％提取经费全部用于开发新产品和研发中心建设。目前,天信仪表已建立了以“三级技术研发中心滚动开发”为载体的技术开发网络。其中，一级中心是与浙江大学共同建立的浙大流体传动自动控制国家重点实验室——天信科技开发中心，把产学研和技术创新良好的结合在一起；二级中心是集团总公司和各子公司研发中心，形成具有自主知识产权的产品和技术；三级中心是与美国百强企业、领先世界的仪表公司——德莱赛工业公司和国际著名燃气公司德国RMG集团公司开展合作，推动了技术进步和产业升级。通过三级研发中心的滚动发展，实现了整合优势、资源共享，从而提升企业的自主创新能力，提高了参与国际竞争的水平。
完善的科研架构让天信成为科研成果的孵化器，几年来，天信共成功开发了12大系列产品，研发的9项产品列入“国家级重点新产品”；5项拥有国家专利；2项列入“国家级火炬计划项目”；2项列入“国家级创新基金项目”；1项为863对接项目；7项获得国家信息产业部著作权证书和浙江省信息产业厅登记的配套软件产品，产品经省经贸委、科委组织的技术鉴定确认：“处于国内领先水平或国际先进水平”。强大的科研力量，使天信集团近几年在全国城市燃气计量领域的排名一直名列前茅。
善于借力 跨越发展之因
智者当借力而行，天信仪表集团的快速发展，还在于善于借力。
借合并、兼并之力，天信仪表集团跃上国内城市燃气计量仪表一流行列。1998年，天信仪表集团的前身——三维仪表公司和华宇仪表公司强强联合，创建了浙江天信仪表有限公司，2000年又兼并了苍南仪表三厂，这两次的合并、兼并，是天信仪表在企业发展规模上的飞越，企业也顺势站上了国内城市燃气计量仪表行业之巅。
借力世界顶级公司，进一步增强企业实力。国内市场的攻城拔寨没有让天信人固步自封、自我满足，他们将目光瞄向了世界顶级公司，在天信人看来，只有在国际化竞争中直面国外品牌竞争，从容与狼共舞，企业才能在经济全球一体化的形势下有立足之地。和国外知名企业进行战略合作，借助他们先进的技术，引进他们的产品、先进的管理经验，帮助天信拓展另外一条道路，这是天信发展的新思路。1999年，天信仪表和美国百强企业德莱赛公司达成了合作协议，如今，通过天信集团的销售渠道，如今德莱赛已成为同类产品的第一品牌。
2008年底,天信集团又和另一家全球燃气设备知名制造商，从事燃气行业已超过150年的德国RMG公司，组成紧密的战略合作联盟，从而提升了天信集团产品的配套能力，更大范围地满足城市燃气和大型工矿企业的计量、调压、系统自动化控制的需求，实现了强强联手、优势互补、互利共赢。 天信集团还善于借人才之力，让人才和企业共同成长。创新的激励机制是天信仪表集团吸引人才、留住人才的一大特色，天信仪表集团制定了“科技成果奖励制度”、“专利管理制度”、“横向科技协作管理制度”等一系列规章制度，对优秀专业人才不吝重金并委以重任，同时给他们提供学习深造的机会。帮助他们解决配偶安置、住房分配、子女入学等问题，解决其后顾之忧。这一系列的举措，为研究开发人员提供了发挥创造力和实现个人理想的空间和机会，进一步调动了他们的工作创新性、主动性和积极性，实现了企业价值和员工自身价值的同步增值。
善于借力，利用好人才、技术和销售网络优势，天信站上了国内外“巨人”的肩膀，不仅让天信在全国燃气领域的地位进一步得到提升，也为企业带来更大的发展机遇。
关爱员工 营造和谐之本
时值盛夏，在天信仪表装配车间工作的工人们却感到很凉爽，因为集团花费200多万元为有条件的车间安装了中央空调，在这样的环境里工作，确实很舒心。即便是在不能安装中央空调的金工车间，集团也为这些车间配置了冷风机等设施，尽力做好防暑降温工作。
天信集团始终视人力资源为第一资源，始终坚持全心全意依靠员工办好企业，集团董事长陈开云认为“广大员工是企业发展壮大的主力军,只有对员工更大的关怀、更多的投入、更高的信任，才能激发干部员工的聪明才智和工作热情”。因此，在提高员工福利待遇上，天信是“舍得”和“用心”的，许多做法在民企中都是走在前面的。
天信员工的人均工资水平在苍南县名列前茅，员工年平均收入由创业初期的0.6万元提高到现在的4.2万元，并实行每周5天工作制，每天工作8小时，每天上下班都有班车接送。天信的所有员工都按国家规定的标准参加了养老、医疗、工伤、生育、失业的保险和享受住房公积金的待遇。
天信对员工的关爱不仅仅是停留在待遇上，还体现在一些细节上。每逢员工生日，集团都会送上一束鲜花和礼品表示慰问；工会每年一次给职工进行体检，并建立职工健康档案；每年都有组织员工外出旅游；定期给困难职工以经济补助；每逢春节对退休职工进行集体慰问等等。
天信员工的业余生活也是丰富多彩的，集团投资筹建了员工活动室，内设健身器材、球类、棋类等娱乐设施，以及员工图书馆和阅览室，集团也经常举办一些文体活动或参加县、镇开展的文体比赛，陶冶员工情操，营造和谐氛围，增强企业凝聚力。
党企携手 构筑和谐之基
天信党支部成立于2000年，2009年升格为党总支。几年来，党员们的先锋模范作用得到了业主的肯定，业主也相当支持企业的党建工作。在党员活动室场地的选用上，三易场所，使党员活动室面积一次比一次大，办公设施一次比一次高档。在党组织活动的经费和党员活动时间上，集团都给予充分的保证。
党组织根据企业实际情况，有针对性地确定了天信党组织工作的指导思想和工作定位。指导思想：“铭记党的宗旨，不忘党员责任，提倡求真务实，共促企业发展”。工作定位：“充分发挥党员先锋模范作用，建成学习型及创新型党组织，全力推进活力和谐企业建设”。
集团党组织积极发挥在非公有制企业中的组织协调作用，架起员工与股东之间的沟通桥梁，对员工反映的难点问题，及时与董事层、管理、经营层进行沟通，研究解决问题的办法。党组织的政治核心作用不断得到加强，党员人数由2000年的5名发展到目前的75名，在领导层、管理层、技术研发、质量管理、生产一线都有党员在岗，并发挥着先锋模范的作用，目前有一支党员突击小分队成为抗台抢险的骨干力量；一支党员技术质量攻关小组活跃在技术攻关质量保证第一线。在去年“5·12”汶川特大地震后，党员们带头参加捐款活动，并上缴了特殊党费。
由于天信党组织富有成效的工作，企业的凝聚力、战斗力得到进一步增强，促进了党建工作和企业经济的和谐发展，天信党组织已连续6年被评为县级先进基层党组织，2006年被授予“温州市先进基层党组织”荣誉称号，2008年入选苍南县首届“活力和谐企业”，2009年被授予温州市第二届“活力和谐企业”荣誉称号。
上善若水 牢记社会责任
上善若水，水善利万物而不争。企业把这句《道德经》里的经典奉为经营信条。因此，在天信创业发达、创新致富的路上，从来不忘造福他人。天信在企业内部设立了爱心基金，开展扶贫帮困送温暖活动，帮助员工解决实际困难，为员工排忧解难；天信每年向社会提供若干岗位，缓解了苍南县就业压力；天信集团与甘溪村、大观村等形成帮扶结对，在教学楼、道路等基础设施建设方面给了经济支持，增强了农村的“造血”功能；天信集团还积极发动员工参加慈善募捐、无偿献血、拥军慰问等公益活动，当长江流域遭受特大洪灾、“桑美”台风重创苍南、四川遭受特大地震时，天信集团充分弘扬了“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，企业和员工多次慷慨解囊。此外，天信集团积极响应上级政府关于解决中小企业贷款难的问题，发起组建了苍南联信小额贷款有限公司，此举为缓解社会贷款难、扶持中小企业发展做出了应有的贡献。近年来，企业和个人用于扶贫济困、捐资助学、抗台救灾、拥军抚属、帮扶结对及各种慈善捐款等累计达到200多万元，共接收国企改制的下岗工人、复退军人、大中专毕业生共计218人。由于企业具有较强的回报社会的意识和实践，也得到社会的回应和好评，天信集团连续多年被授予 “温州市文明单位”和“苍南县慈善事业献爱心先进企业”。
天信，正紧抓中国经济腾飞、民族复兴的历史机遇，紧抓世界制造业基地转移的历史契机，厚积薄发，精思远鹜，为民族天然气产业的发展再创辉煌！ 天信企业文化
◆ 天信宗旨
让员工实现价值 为社会创造财富
◆ 天信座右铭
天信人 信为天
员工有信－－生产出一流的产品
管理有信－－对员工负责、对股东负责
企业有信－－对社会负责、回报社会
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