培训发展经理 | 宝塔投资控股有限公司 |
| 工作地点： | 招聘人数： | 不限 | |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 10年 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责： 1、培训体系的建立和运行管理，培训课程的课程开发，培训课程系统化，模块； 2、负责建立和维护公司培训业务的渠道体系，不断开发拓展相关渠道和合作伙伴； 3、培训管理数据系统的建立和管理； 4、负责制定并执行年度培训计划； 5、负责培训效果评估跟进、培训总结及报道，保证培训效果。 任职要求： 1、本科及以上，人力资源、工商管理相关专业； 2、5年以上工作经验，其中3年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的文字功底，活动策划及组织能力,有较强的执行力； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 5、熟悉Office办公软件/PPT制作，工作认真负责,态度积极向上,责任心强优秀的沟通和表达能力 |
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