招聘主管 | 朗松珂利（上海）仪器仪表有限公司 |
| 工作地点： | 上海-闵行区 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责：1.建立和完善集团公司的招聘体系； 2.根据集团战略、分子公司发展需求，协调、统计、分析各招聘要求，编制集团年度人员招聘计划； 3.拓展新的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足集团公司的人才要求； 4.梳理各岗位工作职责,建立人才标准和岗位胜任力模型； 5.执行各月招聘计划,通过邀约、甄选、面试、选择、安置工作，确保招聘100%到岗率； 6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1.从事企业招聘工作五年以上时间； 2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3.对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验； 4.参加过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训优先； 5.工作积极主动，乐观自信、亲和力强； 6.熟悉使用办公软件操作； 7.本科以上人力资源,工商管理,行政管理等专业优先。 |
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