人力资源主管（储备） | 西安国仪测控设备有限公司 |
| 工作地点： | 陕西-西安 | 招聘人数： | 不限 |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 3年- |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
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岗位职责: 1、收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、负责协助部门主管进行招聘、培训、员工入职、转正、离职等员工关系管理； 3、负责公司员工薪酬、福利、社保的管理； 4、参与组织员工绩效考核，受理员工针对考核结果的申诉，解答有关人事工作的疑难问题； 5、参与组织实施招聘工作，负责对应聘简历进行筛选及面试； 6、参与建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态； 7、负责各项人力资源制度的落实； 8、负责协助培训课件的编制、培训工作的开展，培训资料的收集； 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、教育水平： ◆ 大学专科以上学历； 2、专业： ◆ 人力资源管理、工商行政管理、文秘等相关专业； 3、工作经验： ◆ 2年以上人事工作相关经验； 4、技能技巧： ◆ 熟悉人力资源的全过程，能够独立解决人事中遇到的问题； 5、培训经历: ◆ 有人力资源相关培训证件及相关培训经历； 6、态度要求： ◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观； ◆ 具有良好的执行力以及良好的团队合作精神； ◆ 良好的书面及口头语言表达能力。 7、已婚已育者优先考虑。 |
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