Q161905 外资制造企业集团高级薪酬经理 | 北京思盟泰咨询有限公司 |
| 工作地点： | 招聘人数： | 不限 | |
| 招聘部门： | 人事部 | 学历要求： | 本科 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 外语要求： | 不限 | 工作经验： | 10年 |
| 计算机： | 不限 | 工作类型： | 全职 |
| 住房提供： | 否 | 薪资待遇： | 面议 |
| 具体要求： |
|
Q161905 外资制造企业集团高级薪酬经理 主要工作： 向HRD汇报，根据集团公司发展战略及人力资源需求，运用各种测评工具和管理资源，制定合理并有竞争力的薪酬，提高薪酬福利职能工作效率和服务水准，提升公司内部各级岗位任职者的满意度，改进薪酬体系，激励优秀员工为公司长期服务。日常工作包括但不限于：建立和管理维护公司人事档案，准确有序完成工资报表，按时正确支付工资，保证员工信息的及时更新。回顾总结公司既往薪酬福利制度和程序，计划并实施公司薪酬福利的改进项目，协助HRD回顾HR管理成本和人数增减状况，科学制定HR薪酬预算。 最佳人选： 在外资500强制造企业总部或下属工厂任职经历，28-45岁，本科以上学历，5年以上HR薪酬福利职能工作经验，有扎实的薪酬制度项目开发及执行工作经验，熟悉劳动法和薪酬福利程序，包括5险1金、公司股份、年金、绩效激励计划和管理系统，熟悉岗位评估和薪酬调查。熟练使用MS Office等办公软件，Excel达到高级水平，最好熟悉ERP。 特别说明：聘用和工作关系长期在西南省份，欢迎有志者积极竞聘。 |
 |
| 『 收藏 』『 推荐给朋友 』『 注册新简历 』 |
| 北京思盟泰咨询有限公司简介 | |||
|
|||
| 更多与Q161905 外资制造企业集团高级薪酬经理招聘相关的职位>> |
手机版