很多人问我，面试有什么技巧。我经常会回答不上来，因为面试技巧中，最不用准备，而且最自然的就是：真诚。唯有真诚面试，表现自我，才能进入面试官的心。如何真诚?主要表现在以下几个方面。
1、真诚自我介绍
“其实木讷的人最好的武器就是真诚。”小伟在经历过几次面试的失败后，终于悟出了这个道理。在一年时间的锻炼下，这次去保险公司面试时，当主考官问他毕业后的从业经历时，他很诚实地说了自己近三年来做过的工作，推销过化妆品、卖过卫生纸，甚至还炸过臭豆腐，其他面试者听了都在偷笑，但最后只有他通过了面试。后来，小伟和人力资源的经理聊过为什么自己能通过面试，经理说只是因为他最真诚。
2、真诚提出要求
在面试过程中，要大胆真诚提出要求，当问到面试要求待遇时，要干脆利落，大胆提出自己的要求，并且能合理解释自己提出的要求，真诚的态度最终也能打动面试官。
面试要真实，不用夸大自己的经历，用自己的真诚打动面试官，比华美的包装更有效和实际。
选择目标企业时，要定位明确，选择与自己专业对口的企业，并在面试中表现得沉稳、大方，掌握好回答问题的度，一定会取得理想的Offer。
3、不懂就不要装
在面试时，面试官经常会问一些和你岗位或者是过去工作有关的问题，当问到一些你不懂回答的问题时，如果你本人没接触过这个问题，不知道如何回答。千万不要兜圈子去解释这个问题或者是解释自己。
